入职会计岗位职业规划范文范文

入职会计岗位职业规划范文 第一篇

一、审核本分店的费用报销单，并对应编制金蝶K三凭证;

二、核对本分店日收入报表;

三、各家店会计做相应的各家凭证;

四、审核凭证;

五、根据《科目余额表》核对往来账户;

六、核对《银行账》《现金帐》并对应制作付现凭证;

七、结转《固定资产》;

八九、根据收入情况，计提“营业税及其附加”;

一零、分析各费用的比例情况：营销招待费、广告宣传费，是否要调整;

一一、再根据《利润表》的情况每月计提“企业所得税”;

一二、打印：《总账》、《明细账》、《科目余额表》、《资产负债表》、《利润表》;

一三、打印凭证、打印凭证科目汇总表、打孔装订凭证、加盖私章、登记《电子凭证册》，并移送至仓库;

一四、每月一五日前，申报《个人税》、《营业税》、《增值税》、季度《企业所得税》;

一五、审核分店《发票申购》、《发票核销》。

入职会计岗位职业规划范文 第二篇

二零__年我在公司总部财务部领导、分公司领导及各位同事的关心、支持和帮忙下，与本部门同事的共同努力下完成了二零__年各项职业指标任务，并取得了必须的成绩。回顾过去，作职业拓展资料如下：

一、爱岗尽职，坚持规则，树立良好的职业道德

在职业经过中，我们严格执行了公司的各项规章制度，秉公办事，顾全大局，以__为依据。遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位责任，一丝不苟，忠于职守尽职尽责的职业以，做到有令即行、有禁即止。

二、加强进修努力进步自身素质

我深知作为财务职业人员，肩负的任务繁重，责任重大，为了不辜负领导的重托和大家的信赖，更好的履行责任，就务必不断的进修，因此把进修放在重要位置，认真进修物业业务聪明，尽快熟悉公司制定的各项规章制度和相关的业务聪明和各项业务技能。结合实际进行进修和操作，用心参加各项培训和进修。

三、加强收入管理

定期提醒各部门把应收费用回收，每月协助分公司负责人向房产局提交各种报表，及时向政府收回x季度补贴费用__万元。日常职业中，注意与房产局办事员搞好关系，遇到难以收回的住户的管理费主动、用心与房产局办事员沟通，把费用列入应收政府补贴报表中，争取把拖欠费用收回。房产局x办事员曾开玩笑说：“又不是欠你自我的钱，你那么计较紧张干嘛?”

四、加强会计核算管理

认真做好会计基础职业，对各部门同事所需报销的单据进行认真审核，对不合理的票据一律退回更正，完善务必手续。发现难题及时向领导汇报，认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全，装订整洁贴合要求，及时向总公司报送会计报表，除按时完成本职职业之外，还能完成临时性职业任务，不畏困难、加班加点，完成了总公司和分公司下达的各项职业任务，帐务核算做到帐帐相符、帐物相符、帐表相符，报表数字准确、报送及时。

五、服从公司安排

领会公司的职业安排，毫无怨言，领导交办的职业尽全力去完成。__月份兼做了__地产的会计职业，期间努力克服困难，完成了地产的会计职业任务，赢得了双方领导的一致赞赏。__月兼做了分公司出纳的部分日常职业，协助客服领班顺利完成了出纳休产假期间的职业任务。

讲到底在二零__年的职业中，自我的努力和各位同事的帮忙是分不开的。在新的一年里，我将依然如故，更加努力职业，改正不足，以勤奋务实，解放想法，转变觉悟，抓住机遇，改变命运。以事业为基础，以经济为导向，以稳定为前提，以进修为补充，以进步为动力。为公司的进步贡献自我的力量。

入职会计岗位职业规划范文 第三篇

时光飞逝，二零__年的职业已经结束了。作为一名财务出纳，同时也作为一名服务住户的物业公司人员，我的责任主要是：认真做好住户物业费和购水电费以及其他相关费用的现金收存，核对前台文员的各种票据台账，做好现金日记账，保管库存现金、财务印章以及相关票据，负责支票、发票、收据管理，负责支出公司报账单，按时发放工资，办理银行结算及有关账务，协助前台做好接待职业，以及及时修改住户的数据库等事项。

一年以来，我的职业在公司领导层的正确指导下，依靠全体同仁的共同努力，在平凡的职业岗位上，以细致入微的职业作风，以乐于奉献的职业态度，以服务无止尽的职业追求，较好的完成了各项职业任务。为了积累经验，查找差距，提升能力，现就去年职业情况拓展资料如下：

一、坚持规则，严谨细致，认真做好账务核对

每天小心翼翼的处理各种来源的现金收款，仔仔细细的核对各种票据，使之票款相符，并于当日录入财务账单，详细规范做好日记账。做到日清日结。主动与会计核对票据和对账单。本着客观、严谨、细致的规则，坚持从细微处入手，实事求是、不怕麻烦、细心审核。在业主购水电的高峰期，有时一天的现金收入达十多万，票据百多张，都需要我独自反复点验，反复核对，确保不出一点差错。

二、态度端正，依章办事，严格执行财务纪律

因财务职业是公司的核心部门，《会计法》和各项财务规定对这一块职业要求细致、规范、严谨。我严格遵守财务纪律，按照财务报账制度和会计基础职业规范化的要求，进行财务记账与报账职业。无张冠李戴现象，无现金坐支行为。在审核原始凭证时，对不诚实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，说明缘故，果断不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我公司财务信息的诚实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的影响。同时，按民族财务规定对每一笔收支票据的诚实性、完整性进行认真审核，经得起随时检查。

三、勤勤恳恳，乐于奉献，坚守财务职业人员的职业道德底线

尽心尽职做好柜台服务职业，及时整理好破币和散乱现金，按时发放员工工资。由于实际职业情况的独特性，我除了完成出纳职业，还同时要兼顾公司其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，乐于吃苦，乐于奉献，经常加班加点工，起到了先进和榜样的影响。同时，每天对于数万元的现金从手中经过，也是对我的道德操守是一种强大的考验。抱着对老板负责任的态度，凭良心做事，扎实职业，任什么时候候任何情况，都决不挪用公司的一分钱。我很荣幸，公司现在账目清楚，各种票据完全诚实，一分也没差错。账款相符，心理坦然。

四、兼顾前台，依章办事，适时加大对相关费用的收缴

我们物业公司主要靠及时收缴物业费和其他相关费用，来维持公司的良性运转，这些费用的及时收取，就如同及时注入新鲜的血液。根据我部门内对领班和我的责任划分，我负责经营性车库杂屋水电费物业费的催缴管理，开发商车库租金的催缴管理，车位占用费的定期清查管理，以及有偿服务费收入、场地占用情况等相关费用的管理。在每个单月份的x日，我协同物管员一起催收经营性车库杂屋的费用，在每个月底，协同一接待柜台对拖欠租金的使用人发出催款通知，每天亲往门岗，收取临时停车费，每天观察步行街广场的场地使用情况，核对收费情况。通过一系列切实有效的技巧，确保了应收现金的进账，进步了资金的运行质量，保证了资金运作和流动上的顺畅。

五、顾全大局，团结协作，做好住户服务职业

作为服务行业的一员，心中时刻装载我们__的服务理念：住户的满意是我们的追求。当有住户前来我柜台缴纳水电费物业费时，我都主动与住户打招呼，微笑服务，让住户感受到我们的热诚。由于多方面的缘故，上半年我前台职员流动频繁，给我们部门的接待职业带来一定影响。作为公司这个大家庭的一份子，我发扬老员工的表率影响，以老传新，并在其他员工不在位，或有业务纠纷时，发挥能者多劳，勇于担当。同时不断告戒新员工要牢记：业务忙，莫慌乱，心情好，态度谦。

六、任劳任怨，服从安排，做好公司交代的其他事项

x月份，公司统一部署对小区所有住户进行住户满意度调查职业。作为一名家庭主妇，作为一名家长，我家务多，孩子读书学琴也需要辅导，监督。但我更知道，公司的荣辱得失与自己休戚与共。没有摆自己的客观情况，服从安排，克服困难，和同事一起，利用晚上加班加点，挨家挨户，尽自己的能力去说通业主，记录业主反映的难题，并迅速反馈给相关职业人员，最终顺利做好了满意度调查问卷职业，圆满完成了公司交代的任务。

一年以来，个人职业经过不断的认真探索，经验积累，自我进修，自我划重点，较之于往年，在下面内容两个方面得到有效的加强：

一是坚持进修，进步了业务水平。我于今年x月份再次报名参加了二零__年会计从业人员资格考试，并在x月份的考试中终成正果。平时也经常自购相关书籍，自学业务聪明，不断充实自己的职业经验和业务技能，并学以致用。通过坚持不懈的进修，在业务职业能力、综合分析力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了一定进步，较好的适应了职业的需要。

二是加强了服务觉悟，端正了职业态度。公司领导的言传身教，职业环境的亲历渲染，本人心态的逐步转变，个人感觉对我所从事的物业服务职业已渐入佳境。面对个别无理取闹的业主，能保持心平气和，耐心解释说服，起到了一名老员工良好的表率影响。

在过去的一年里，我虽然能基本完成职业，取得成绩，但这与领导的有力支持和同事的协同给力是分不开的。客观冷静的自我剖析，自身还存在很多不足之处：开门见山说，由于科学技术的快速进步，我对现代化的办公方式和业务处理技巧还不是完全能驾驭;接下来要讲，由于经常顾这头没顾到那头，没有尽到管理者的管理责任。针对诸多存在的不足，在以后的职业中，我还需要：

一、搞好与业主之间的关系协调，进一步理顺关系;

二、进一步加强业务聪明的进修，进步自身素质与业务水平;

三、进一步管好财、理好账，做好经常项目开支。

新的一年已经来临了，我决心再接再厉，鼓足干劲，迎接更高的目标，接受更大的挑战，各方面都能更上一层楼。

入职会计岗位职业规划范文 第四篇

一、 财务核算职业

一、 会计电算化。

会计电算化是搞好我司财务职业的必要前提其中一个。为了保证会计信息的快速准确，靠传统的手工来记帐、汇总、分析数据，满足不了公司的进步需求。财务部门既一个职能管理部门、同时更一个信息部门，要求随时为公司的决策提供准确的参考信息或决策依据。在二零xx年年初我司财务部已经着手会计电算化的职业，各方面的基础职业均已具备，但由于合作单位浪潮国强软件公司的不合作，使此项职业进程耽搁较久。

针对浪潮国强不合作现状，我司规划重新寻找合作软件商，初步确定为金蝶或用友软件。目前正在洽谈和比价之中，预计二零xx年一一月可以确定软件商和软件版本，从二零xx年一二月总公司财务部着手财务软件的切换职业，二零xx年一月开始在部分分(子)公司推广，在二零xx年六月份之前，所有下属公司实现会计电算化。

二、 会计报表体系

我司目前的会计报表体系主要`包括(总公司和分公司一致)：

日报：资金日报表、应收帐款日报表、在途资金日报表

月报：资产负债表、损益表、费用预算表、实际费用汇总表、往来明细表

年报：资产负债表、损益表、现金流量表、费用预算表、实际费用汇总表、 往来明细表

会计职业规划范文初步规划是在二零xx年增加一个报表，即商品销售利润明细表，该表要求各下属公司对不同商品的销售收入、销售成本、销售费用、销售利润等要素的计算分析，按月上报。总公司财务部需要同样进行此项职业，接着按月将所有下属公司及总公司的销售利润明细表合并调整，从而对我司所有销售商品的销售利润状况有一个准确的了解。此项职业量非常大，在下属公司实现电算化后，可以交好的完成。

会计职业规划范文第二个规划是在二零xx年的’财务人员考核中增加一个项目，即会计报表数据准确性的考核。并以此作为衡量其职业质量的一个重要指标。对职业质量较差者实行淘汰，比如末位淘汰制，以促进财务职业质量的进步。

三、 下属公司财务信息监控

下属公司均在深圳以外的地区，总公司对下属公司财务状况需要及时准确的进行考察。

入职会计岗位职业规划范文 第五篇

财务月度职业规划一：财务月度职业规划

每月职业内容：

零一日-零五日：银行日记账录入及对账;做其他应收应付款表格，处理职工借款确认。(外联发与北方)

零六日-二四日：审核开票内容并开具运输及货代发票(北方物流)

二五日-二六日：审核司机的费用凭证，录入财务体系，做报销明细表格，并结账。

二七日-三一日：开具剩余的运输及货代发票;与网上银行体系比较，及时做好银行单据的录入。

每天处理现金的收与付，并于当日录入财务体系，做到日清日结。

每天处理办公用品的发放职业。

每天订制职工的午饭及现场加班人员的晚餐。

每星期三付款(外联发与北方)，

每星期一、三、五上海银行外高桥支行、建设银行外高桥支行拿银行回单，领取备用金，并及时录入财务体系(外联发与北方)

每星期订购一次办公用品，每月做好盘存职业。

不定时的处理公司职员的名片、结汇等职业，并处理外联发工会的现金及银行的收与付职业

入职会计岗位职业规划范文 第六篇

一、加强规范管理、做好日常核算

一、根据公司核算要求和各部门的实际情况，按照会计法和企业会计制度的要求，做好财务软件的初始化职业。

二、配合会计师事务所对公司第七年度的年终会计报表进行审计，并按有关部门的要求，完成会计报表的汇总和上报职业。

三、配合外部审计机构对总公司上一年度财务收支情况进行审计，进步资金使用效益。

四、配合公司领导完成各责任中心经济责任指标的预算及制订职业，并做好公司有关财务管理制度的拟稿职业，加强财务制度建设。

五、做好日常会计核算职业。按照会计制度，分清资金渠道，认真审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，编制会计凭证，进行记账。做到 三及时 ：即及时编制有关会计报表，及时报送税务等部门;及时装订会计凭证;及时清理往来款项。出纳要严格按照现金管理办法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务;及时准确登记银行、现金日记账，做到日清月结;严格支票领用手续，按规定签发现金支票和转帐支票。

六、配合销售部了解货款回收情况，做好货款回收职业。

七、积极筹措资金，从多方面保证公司资金运营的流畅。

八、努力加大新业务开拓力度，实现跨越式进步。企业未来的进步空间将重点集中在新业务领域，务必在认识、机制、措施和组织推动等方面下真功夫，花大力气，力争使在较短时刻内投资、进步新业务，走在同业前面，占领市场。

九、完成公司董事会及CEO临时交办的其他职业。

二、加强基础防范、做好安全职业

一、货币资金安全。定期检查现金提取、送存经过中的安全难题，检查现金是否超库存存放;对有关设备的完好性进行检查，若有隐患，及时处理并向上反映;及时加以整改。

二、票证管理安全。做好现金、收据、发票、各种有价票证的管理职业以及安全防范职业，确保不漏不遗不缺。

三、负责防火安全。严格执行用电管理规定并保证每日下班时切断主电源;对办公室吸烟进行严格管理，采取有效措施保证地上无乱扔烟头。

四、负责防盗安全。定期检查安全措施的完好性，发现难题及时处理并向上汇报。

三、加强考核考评、进步职业质量

一、严格遵守《会计人员职业道德》和有关规定，对违反规定的人员提出处理意见。

二、严格进行考勤职业。严格执行上下班制度，保证每日职业的正常进行。

三、要建立和健全各项管理基础职业制度，促进企业管理整体水平进步。企业内部各项管理基础职业制度，包括：财务管理制度、财产物资管理及清查盘点制度、行政管理制度，根据各项管理制度的基础职业的要求，实行岗位责任制，规定每个员工必须做什么、什么时候做、在什么情况下应怎么做，以及什么不能做，做错了怎么办等细则。这样，每个岗位的每个责任者对各自承担的财务管理基础职业都清楚，要求人人遵守。通过实施这些制度，进一步进步企业管理整体水平。

四、建立和健全自我约束的企业机制，确保企业持续、稳定、协调进步，严格审核费用开支，控制预算，加强资金日常调度与控制，落实内部各层次、各部门的资金管理责任制。尽量避免无规划、无定额使用资金。

四、加强素质养成、推进队伍建设

随着后勤集团的不断壮大，面对日趋复杂的市场和日益加大的竞争，进步财务人员素质日显重要。

一、认真进修会计法、企业财务管理制度、工业企业会计制度和有关的财务制度,进步会计人员的法制觉悟,加强会计人员的职业道德,树立牢固地依法理财的觉悟,做到有法必依,执法必严,违法必究,贯彻执行党的方针政策,自觉遵守法律、法规,维护财经纪律,抵制不正之风。

二、加强业务进修,进步业务水平。定期进行业务培训,更新业务聪明,扩大聪明面。在掌握基础聪明的同时,加强计算机聪明的进修,以适应现阶段财务管理的要求。与此同时,认真学些税务、金融、等相关性聪明,以拓展聪明面,进步学说和实际操作水平。

三、加强学术交流。学术交流是进步会计人员素质的重要方面。通过撰写论文,可促进学说聪明,有利于拓展资料职业中的经验,进步业务水平,还能进步写作能力和口述能力。通过对会计人员素质的培养，全面进步公司的财务管理水平,以适应新形势下对会计信息的快速的、准确的、诚实的要求,确保公司和各部门各项职业有序运转和各项事业的进步。

入职会计岗位职业规划范文 第七篇

辞旧迎新、岁末划重点，根据人事部的要求及财务部自身建设的需要对xx年度财务职业做一个年度划重点，以完善财务部的各项职业，进步财务部职业的效率。

一、团队建设：

人做为职业的第一要素及最重要的公司资源，财务部把团队建设放在所有职业的第一位，从人员招聘、入职交流、职业安排、汇报指导、进度把控直至结局确认，与部门成员进行充分的沟通、了解;积极引导成员的健壮的、稳定的职业心态并引导其准确定位自身的职业目标;“要律人，必先律己”，从职业细节、职业态度、职业能力等方面对成员起模范带头影响，严格遵守公司的各项规章制度，严格遵守职业操守;努力建立良好的职业气氛，并在职业中不断帮助成员的能力提升、端正态度、友好协作;财务部现配有四人，成员的业务能力基本能够满足现有的业务需求，资金收付、会计核算、总账管理、税务申报、价格审核、及较低层次的财务管理职业，财务部急需在成本核算、核算规范化两个薄弱环节加强人才培养。全力培养一支有“执行力”、有“战斗力”的在数、质、效“三位一体、高度协调”的财务团队作为财务部中长期人才培养战略目标。

二、部门建设：

部门建设基于企业这个组织而存在，部门的目标是企业目标的分解，是服务于企业的整体目标。而设定正确的目标则是部门建设的出发点和落脚点，我把财务部的目标分解成五个层次：基础统计-会计核算-财务管理-财务战略-企业管理，概括起来就是充分利用公司的现有及未来的资源(包括人力资源、资本资源、技术资源、资产资源、商品资源、物质资源等)使公司的价格化。部门负责人作为团队的核心及“灵魂”必须在部门组织架构、岗位责任、人员配置、分工协作、部门纪律、奖罚措施、规章制度等方面做出全面的规划和部署，以满足适当的人在适当的时刻内完成财务部的各项职业，学说上财务必须对公司的每一项业务在价格上进行财务评估，保证各项业务的合理高效的完成，进而达成公司的整体目标。作为新成立的公司，新组建的部门，新的部门成员的“三新”–财务部部门建设必然存在种种不足和有待完善的地方，我本人心里非常清楚现状离目标还有很长的路要走。特别是部门成员的结构性缺陷及能力提升、会计核算的规范化及准确性、成本核算及控制、资金筹划、税务规划、财务服务企业决策的’能力上等方面还存在巨大的差距。

三、财务具体职业：

一、数据统计方面，单据不全、业务不全、信息数据缺失导致数据维护困难，后续必须加强单据齐全、制度流_正执行、相关岗位加强业务技能培训、加强对数据岗位(包括采购跟单、仓管、会计、车间统计人员)职业技巧及职业习性的培训;

二、会计核算方面，核算准确性、及时型、完整性急需加强，费用核算、总账、纳税申报、出口退税基本能够满足现时的需求，成本核算、往来管理急需建立规范化得处理流程，以及加强对会计人员能力提升及责任心培养;全年累计完成收入人民币四,万元。

三、财务管理方面，急需加强成本费用控制的执行，财务分析、可行性建议、风险防范的领域和具体措施，预算管理缺失。

四、出口退税方面：xx年累计完成申报五批次，申报退税金额万元，已经实现退税金额为二七八万元，退税款的及时准时的实现一定程度上缓解了资金压力。

五、信保业务，完成信保额度的申请一四个，申请额度总额为九七五万美元，实际完成投保金额为万美元，支付保费万元人民币;完成第二季度的保费补贴申请二四零零元。

六、工行信保短期融资业务，从一零月份第一批申请获批并放贷，截止一二月三一日累计完成四批次共计万美元的工行短期贷款(折合人民币万元)，并于一二月份首次还贷一一万美元并支付利息费用美元;信保融资的有效跟进极大缓解了公司资金压力，保证公司各项业务正常开展，后续将在进步结汇优惠点数，优化安宁衡投保金额、档次、付款方式、民族、费率等，及时还贷减少利息费用、及时申请利息补贴，降低工行手续费比例上跟进以减少综合资金使用成本。

七、中信银行金地门道写字楼小额固定资产顺利完成四二零万放贷职业，累计支付资产项目投入一,二五五万元，保证的资产项目有效实施，为xx年的产销分离的办公格局奠定了良好的基础。

八、资金管理，坚持“量入为出，保证业务”的规则有效地保证公司各项业务的正常开展，员工工资准时发放，一二年全年实现资金流入五，九二三万元，资金流出五,七二六万元;后续将在还贷的及时性，资金的调拨加强规划以防止还贷风险及公司的资金信用等级下降，加强供应商的信用周期及额度方面与供应链实现协商并尽努力保证供应商货款及时支付。

九、资本到位情况说明，注册资本一零零零万，实际到位八九零万，资本到位率八九%。

一零、应收账款管理，及时跟进应收账款回款情况，及时知会销售部追款及与业务对账，保证回款的及时性，建立应收款每日汇总汇报制度，一二年度实现应收款账龄不超过二个月(除极个别客户的独特申请放信额度及账期外)并没有呆坏账的发生，全年累计收货款万美元，全年应收账款周转率为，应收账款周转天数为五七天(按八个月二四零天计算)。

一一、资产管理，可以用资金管理及格，固定资产管理基本合格，库存管理不到位来评价xx年度资产管理职业。后续将加强库存单据的完整、及时、准确，加强人员业务培训及指导，加强职业监督，要求提供准确的库存数、表，消化包材类库存，严格控制电子料及五金料的采购，降低库存对资金的占用，防止呆滞品的出现;加强各环节的内控制度的落实及统计职业，配备较齐全符合内控要求的内部单据印制及使用，加强各环节使用单据的使用规范性。

一二、内外沟通协调，财务部积极地在财务部内部的有效沟通，积极在在公司各部门之间沟通协调，积极与外部相关个人及主体进行有效的沟通协作，以结局为导向处理各种难题;与银行、税务等建立了良好的关系，为的公司形象的塑造贡献自己的一份力量。

一三、汇率管理，xx年的人民币对美元汇率不断升值，对外向型出口企业形成了巨大的汇差压力，年度累计汇率损失一五万元，销售部及采购部门应积极应对汇率变化对收入和成本产生的重要影响，特别在销售报价环节成本评估及采购下单美元转换成人民币对成本的影响。拓展资料过去是为了展望未来，我相信只要目标明确、思路清晰、正视难题、相互配合、共同努力、执行到位就一定能够把公司xx年的财务职业做的更好。

入职会计岗位职业规划范文 第八篇

临近岁末，结账及建账的大工程又将启动。根据领导指示及业务进步的客观需要，现拟定如下职业思路，以便工程顺利进行。

一、主任指示：要以医疗这一块为一个核算单位，要求能核算出医疗这一块的收支和损益。为此，增设“管理费用”科目，并改革原“药品支出”科目，即医疗支出、药品支出、管理费用三个科目的明细设置基本一致。先设“人员支出”、“日常公用支出”、“对个人与家庭补助”三个明细，“人员支出”、“对个人与家庭补助”下三级科目不变，“日常公用支出”下设办公费、水电费、印刷费、电话费、物业管理费、交通费、差旅费、购置费、修缮费、会议费、业务招待费、福利费、其他费用等三级明细。月末将管理费用按人数比例分摊至医疗支出与药品支出。但给主任的报表中，应当分开列支(报表格式须及时设计)。

二、因一零年社区卫生服务站实行一体化管理，其医疗收入先汇入本中心，中心扣除一定比例管理费后再汇入服务站账户。为此，应在“其他应付款”下设“服务站往来款”明细，该明细科目下再按服务站名称设置三级科目。操作如下：

(一)收到汇入款，借记“银行存款—-服务站汇入专户”科目，贷记“其他应付款—-服务站往来款”科目;

(二)扣除的管理费应转入基本账户，借记“其他应付款—-服务站往来款”科目，贷记“专用基金—-服务站管理费”科目，同时借记“银行存款—-基本户”，贷记“银行存款—-服务站汇入专户”;

(三)款项汇回服务站时，借记“其他应付款—-服务站往来款”，贷记“银行存款—-服务站汇入专户”;

(四)使用管理费时，借记“专用基金—-服务站管理费”，贷记“银行存款—-基本户”。

三、根据会计制度规定，年终时医院应将当期末分配结余转入“事业基金—-一般基金”科目。但历年从未进行过此项操作。因此，结账时将所有收支记入“收支结余”后，须做如下分录：

(一)借：收支结余

贷：结余分配

(二)借：结余分配

贷：事业基金—-一般基金

针对这次会议的主题，我从小处谈，对自己进行一次剖析。我是从外地来到上海寻求进步，之因此来，就是在当地有一种强烈的危机感，由于当地经济的落后，不知自己的前途在哪里。自从来到大华，依靠大华的飞速进步，我也成了一个新上海人。由于房产行业的升温和进步，公司又做得如此成功，让我感到一种相对的稳定。自己内心的那种紧迫感和奋发向上的灵魂在一点点的消褪。公司领导的这次会议主题很及时，让自己又一次认识到自身在职业中、在觉悟上都存在许多不足。基于这个目的，回想这一阶段职业，再和其他财务经理相比，还存在许多的难题，希望在二零xx年的职业中能够不断改进，不断进步，努力做到适岗。

第一. 财务职业距财务管理的要求还有很大的差距。

阳城的财务职业更多的还是会计职业，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务进步的预见性不够，不能将职业做在前面，往往是碰到难题难题解决，而不能做到防患于未然;另外，作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动，不能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是按照学说上的指标去计算、去解释。因此这方面的职业距领导的要求还相差太远。

第二. 会计职业中仍有许多待改进之处

去年集团公司财务管理部下发了《大华集团财务管理制度》以及组织我们进修了财政部《会计职业基础规范》，对我们的会计职业提出了具体的要求。但在实际职业中还存在许多不足之处，尤其在一些小难题的执行上不够坚定，在对一些已形成习性行为的难题处理上，改变起来还有一定困难。

第三. 管理职业的形式化、表面化

有很多的日常管理职业作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理影响，对照制度的要求，还存在难题，针对这种管理中存在的难题怎样将管理职业做细作深，应是今后职业中的又一重点。

第四. 缺乏沟通，对相关信息掌握不到位

财务职业是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解，目前部门之间的协作没有难题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息、聪明没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在难题，对领导的职业思路及对财务职业的要求还不能完全掌握，以至于使自己的职业有时很被动。

二. 鉴于职业中存在的多少难题以及个人的一些想法，规划在二零xx年的职业中重点应在下面内容难题多少方面进行改进、进步：

一. 在做好日常会计核算职业的基础上，还是要不断进修业务聪明，针对自己的薄弱环节有的放失;同时向其他公司做的好的财务主管进修好的管理、经验，进步自身的综合管理能力。积极参与企业的经营活动，加强事前了解，掌握经营活动的第一手资料，加强预测、分析职业，按照集团公司要求，认真做好财务规划职业。在日常职业中按照财务规划，监督企业对资金进行合理、有效地使用，使企业效益最大化。在实际经营活动中发生与规划数较大差异时，及时与领导沟通，分析查找缘故，根据差异及其产生缘故采取行动或纠正偏差，或调整已有规划，同时也为日后的规划安排积累经验。

二. 力求会计核算职业的规范化、制度化按照财政部《会计职业基础规范》和《大华集团财务管理制度》的要求，做好日常会计核算职业。只有按照《职业规范》、《财务制度》做好日常会计核算职业，做好财务职业分析的基础职业，才能为领导提供诚实有效的、具有参考价格的财务分析及决策依据。也争取在大华集团被评为财务信用A类企业之后，阳城公司也能尽早获得这一荣誉。

三. 做深、做细日常财务管理职业在接下来的一年，我规划多花一些时刻，多研究研究财务软件及销_中的.功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让阳城的财务管理职业更上一个台阶，起到真正的控制、管理影响。

四. 不断吸取新的聪明，完善自身的聪明结构，进步政策水平对财务聪明以外的与房地产业、建筑业有关的聪明掌握不够，有时也会影响到自己的财务职业。因此在平时，除了加强自身的进修外，要多向其他部门的同事请教，尤其在职业中碰到非财务专业的业务事项时，不能单以自己的领会，应在彻底搞清楚之后，进行处理。

五. 加强内、外部的沟通，搜集有关信息在新的一年中，对内需要财务和各部门之间经常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的掌握，对不同时期的各种信息资料不断更新，掌握每一项目的进展、最新的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业合法经营做好参谋。

除了我们自身的努力外，给集团财务部提两点建议：

开门见山说，从集团外部请老师，针对我们职业_同的弱点，举办一些专题讲座、培训，关键是学说在操作中怎样运用，怎样进步财务管理水平。另外，也经常组织一些内部的进修交流，把先进的管理经验让我们大家进修、分享。

接下来要讲，对于公司财务制度，是否能够也给项目公司的领导及部门经理进行进修，让他们认为必须按制度进行管理，怎样按制度进行管理，否则，仅仅财务上对他们进行要求执行起来太难。

最终，在今后的职业中，希望领导能依然如故地大力支持财务职业，我也会在职业中尽我所能，不遗余力地作好财务职业。

入职会计岗位职业规划范文 第九篇

二零二一年度即将结束，为了更好地开展新年的职业，根据总经办的要求并结合二零二一年度的实际情况做了二零二一年度的财务部门的职业规划。

一、二零二一年度职业简要回顾

总体来说二零二一年度的财务职业基本满足了公司内外的需求，然而存在很多难题，有很多可以提升和改善的空间。

一、会计核算职业形式上满足了对内、对外的报表需求，每月按时申报，然而核算的准确性有待进步;

二、财务管理层面还停留在比较低的层次，对内管理报表没有形成制度、完整的报表体系，财务管理工具没有发挥应有的影响，财务对公司的参与程度有待进一步进步;

三、财务对很多业务环节监管还存在很多不到位的地方，包括对成本核算落后于实际业务需求、对销售价格评审力度不够、对库存物资管理缺失、外发物料跟踪不及时、完整等难题;

四、资金管理有待于更细、周期更长的规划安排，对收支安排制度化、表格化，重点关注新增客户的应收账款风险、还贷能力评估、资金运营安全、资本结构平衡;

五、财务对公司全员的财务基础聪明培训不够，内部控制有待更规范地去执行，相关财务制度没有有效的推广;

六、财务部门的人员素质不能满足未来的财务管理需要，人员结构有待优化;

七、ERP体系的使用及利用能力不足。

二、财务部及公司财务职业SWOT分析

一)优势：

A、公司领导重视财务职业为财务发挥更大的影响提供了宝贵的平台;

B、财务部门对财务职业的目标有很清晰的定位并努力提升部门能力及个人能力来满足目标的实现;

C、现有财务人员的稳定性为后续的能力及素养的提升及补充新鲜血液提供了良好的基础;

D、二零二一年度的经营预算及激励考核机制确定提升公司整体信心，公司股东意向增资为财务职业提供良好的内部环境;

E、国际整体经济环境趋好的态势为财务职业提供有利的外部环境。

二)劣势：

A、公司成立时刻不长需要时刻来积淀，还需要摸索更适合公司进步需要的管理模式;

B、财务部门成员的财务素养不高，能力有待提升，成员结构有待优化，会计核算基础不扎实;

C、财务/仓库人员对业务参与程度不高，不能有效地处理一些跨部门的业务;

D、公司成员财务觉悟不足，在数据统计、信息收集、单据传递等方面影响财务职业的开展;

E、公司部门之间的信息沟通不畅、配合度不够，销售定价策略模糊，没有成熟的产品体系，技术不能满足业务的需求;

G、珠海外汇额度管理措施限制公司资金的使用调配，人民币升值对外向型的出口企业产生巨大的汇差压力;

三)机遇：

A、二零二一年度经营预算如果能够得到有效执行和控制将使公司步入快速进步的轨道为后续目标的实现奠定坚实的基础;

B、极大提升公司整体竞争力、市场占有率、供应链整合能力、品牌吸引力;

C、极大进步公司的管理水平，建立梯队管理团队，打造安防领域高效生产基地。

四)威胁：

A、人员扩张、投入增加将大幅增加公司的经营成本费用，如果收入目标没有有效执行将起到反效果，增加经营的风险;

B、预算将大幅增加资金需求的规模，资金投入不足将影响预算的执行并考验公司整体协调资金的能力，极大增加资金的安全性;

C、采取新的销售方式可能增加回款的难道，逾期回款增加资金压力并可能增加呆坏账的产生。

三、二零二一年度的财务部目标及职业规划

一)财务目标：

经营性目标：年收入人民币三二,万元，毛利率目标一五%，净利润目标二零零零万元以上;

财务部目标：组建七个人的财务团队、提升个人素质，进步会计核算的准确性、及时性，进步财务管理的水平，进步资源的使用效率，保证收支平衡，建立财务风险管控体系，进步财务对公司决策的支撑力度，进步财务对内对外的服务水平。

仓储部目标：基本保持现有人员结构，根据业务需要适当增加搬运人员，进步现有人员对仓库基本数据、业务的把控能力，进步进销存的及时性、准确性、完整性，保证安全库存及资产安全，加强对物料的分析管理能力，加强对异常业务及不良品的处理，进步对生产的支持力度及部门之间的配合度。

内控部目标：拟增加一名内控专员，落实内控相关制度，检查和监督内控制度的执行情况，建立定期信息安全检查及反舞弊的机制。

二)二零二一年度财务部组织架构

三)二零二一年度职业规划

二零二一年财务职业的整体思路：“以人为本、加强培训;夯实基础、进步提升;宏观把握、细节着手;结局导向、积极沟通;规划先行、重在落实;按章办事、有据可循;流程规范、科学决策”。下表是财务各项职业的具体描述：

职业内容

职业措施

部门建设

量化职业表、考核绩效、责任分工、奖罚分明

团队建设

进步业务水平、职业心态、职业规划引导、培训

人员招聘

根据业务需要、岗位离职或淘汰招聘合格人员，

沟通渠道

定期例会、谈话交流、建立顺畅的沟通汇报机制，

培训体系

财务内部、销售人员、全员财务觉悟等内容培训，

会计核算

对财务本质/实质认知的培训，建立会计核算手册

信息提供

ERP体系、管理报表、财务分析、单据收集，

成本控制

销购价格审核，人力成本分析，财务费用控制，

费用控制

拟制适合公司的各项费用标准，严格审核单据，

定价策略

督促销售部制定销售价格策略并有效执行，并参与销售价格的确认。(实现预算的关键影响其中一个)

资金管理

平衡收支，建立应收/应付账款跟踪表，提供日报，

出口退税

建立退税跟踪表，单证收集、发票跟进、申报，

贷款管理

建立贷款信息跟踪表，保证及时还贷，维护信誉，

库存管理

加强人员管理，信息沟通-例会，处理超龄物料，

往来管理

追踪应收款，严格审核应付款，定期清理往来款

内外服务

对内积极配合，维护好银行、税局、信保等关系

纳税申报

国税、地税按时申报，HK审计申报，帐套分配

档案管理

原始单据、凭证、报表、合同等资料建档管理;

印章保管

根据保管细则妥善保管和使用印章;

证件年审

定期年审、证件建档保管、借用登记，

参与管理

以财务的视角参与管理公司的各项业务，

预算管理

对预算积极跟进，阶段性反馈调整，年终结算。

信用管理

限制下游额度申请，争取上游供应商帐期、额度。

四)二零二一年度财务部费用预算

一、根据二零二一年销售目标及人员招聘规划预计全年工资支出万元，月平均万元;

二、办公设备(电脑)全年投入为元;

三、其他各项费用(含节日招待费)合计五万元。

财务部

入职会计岗位职业规划范文 第一零篇

作为公司的财务出纳职业人员，天然是做好本职职业在先，为公司节约每一分成本为己任。为再次出色的完成上级交给的职业，特制定出出纳职业规划：

一、进一步做好预算职业探索基层学校预算管理规律

按照上级财政部门的要求，拓展资料大口径预算职业的规律，进步预算职业的预见性、民主性和科学性，做好学校部门预算的编制和落实职业。编制好年度预算，并力求切合实际。

二、继续做好收费职业

学校收费职业是高压线，上级部门三令五申，故今年学校仍要加大这方面的管理力度，不收学生的任何费用。

一、按照上级要求停收住宿学生住宿费。虽然物价局允许收取，但为了农民利益，立停。

二、教育班主任、教师不得以任何理由收取学生的任何费用。

三、教育学生使用正版读物。

四、新华书店(基础训练)或保险公司(学生保险)上门服务，允许学校提供便利条件，但领导、教师严禁介入。

三、抽取部分资金对学校破旧、损坏之处进行修缮。

四、按照上级要求交足电教费(每生一二元)，极力争取上级对我校的各项支持。

以上便是我一名财务人员职业规划，讲到底在二零xx年里，学校将借改革契机，继续加大财务管理力度，不断进步财务人员业务操作能力，充分发挥财务的职能影响，创新性的完成各项规划内容。

入职会计岗位职业规划范文 第一一篇

一、严格执行上级规定的有关会计业务的法律法规，负责预算内外一切帐目及固定资产总帐的帐务处理，行使会计责任职权，严格从事会计业务、会计核算、会计监督活动，当好领导的参谋。

二、按照会计制度规定设置帐目、审核单据、填制凭证，按时结帐对帐，编制会计报表，做到帐目健全，帐目清楚，日清月结，帐证帐务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确，报送及时。

三、管理和监督所需的各项资金，严格按照财务管理制度从事一切业务活动，保证收入合乎标准，支出合乎手续。

四、建立和管理财务档案，依照民族“会计档案管理办法”建立健全会计档案，做到资料齐全、保密。

五、加快实施微机化管理帐目的步伐，建立和健全微机化管理制度。

六、坚持坐班制，有事向主管负责人请假。

一、根据审核签章的`记帐凭证办理现金、银行存款的订付结算业务。

二、及时登记现金、银行日记帐，日记帐做到日清月结，帐实相符。

三、严格支票使用管理，办理对外结算业务，不签发空头支票和空白支票，不外借帐户，不坐收现金。

四、及时与总帐、银行对帐单对帐，月末编制银行余额调节表，做到帐帐相符。

五、负责与内部各单位往来款项的划转、核算。做到每笔往来款项数据准确，依据充分。

六、负责与财务处的业务联系，及时接受其业务指导。

七、定期向主管负责人汇报本单位的货币资金结存情况。

入职会计岗位职业规划范文 第一二篇

一、树立正确服务想法

根据我学区的具体情况，严格执行财务法律、法规，加强财务管理，进行实度调控，勤俭节约，科学合理使用资金，以限度的争取资金，改善办学条件，使之达到新的办学标准，为学校的教育教学提供良好的物质保障。

二、认真抓好常规职业

财务管理力求科学化，核算规范化，费用控制合理化，强化监督度，细化职业，低调做人，高调做事。切实体现财务管理的影响。使得财务运作趋于更合理化、健壮化，更能符合公司进步的步伐。

一、准确做好学校年度预算和收支规划，并严格执行。全面做好年终的决算职业，为学校教育决策提供可靠的数据。

二、加强经过管理，及时统计教育经费使用情况，做到底码清楚，信息准确，每月向学区校长汇报，为领导合理使用资金提供依据。年底向职工汇报资金使用情况，加强财务监督。

三、积极参加财会继续教育的培训职业，进步业务水平，做好财务年审、换证职业。

四、做好寄宿生生活补助的’发放和减免教科书费的职业。

五、建立健全学校固定资产管理制度，做好固定资产的登记和检查职业。新购物及时上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终认真完成清产核资职业。

六、结合实际情况，制定合理可行的五年进步规划，使学校的进步有章可循。避免重复投资。

七、围绕规划，集中使用资金，打造造亮点学校，使其达到普九标准。

三、抓住重点力求创新

一、抓好队伍建设，进步业务素质，为各项职业的开展提供可靠保障。

二、结合新的办学标准，进步各学校后勤管理水平。

三、虚心听取建议，进步各校后勤人员的服务觉悟和服务质量。

四、组织后勤员进修文化聪明，丰富头脑;创新机会，走入课堂，了解现代教育教学，更快地进步服务水平和服务技能。

四、其他职业

一、配合学校搞好人防、技防、物职业。

二、配合学校搞好学生的教育职业。

三、完成各项临时性和规划外职业。

五、主要活动安排

一、检查开学情况

二、制定财务职业规划。

三、完成二零xx年经费预算编制

一、配合物价局做好收费检查

二、春季义务教育免费教科书统计上报

三、建立学校财会人员档案

四、固定资产检查

一、寄宿生生活补助发放

二、进修财务管理办法

一、校舍安全检查

二、积极参加报账员培训

一、建立健全学校固定资产管理制度

二、账外欠款清查统计

积极参加报账员培训

听取各校校长报账员对财务职业意见、建议

一、寄宿生生活补助发放

二、秋季义务教育免费教科书统计上报

一、分配取暖费

二、配合教育局做好义务教育经费执行情况的检查

十一月

一、积极参加报账员培训

二、固定资产检查

十二月

一、编制财务决算年报

二、财务职业拓展资料

三、账外欠款清查统计

入职会计岗位职业规划范文 第一三篇

二零__年，财务科紧紧围绕教育教学中心职业，强化觉悟，干事创业，在争取资金投入、加强财务管理、开展植树造林活动诸方面取得了显著成绩，为全市教体事业的持续快速进步提供了坚实的物质保障，财务人员职业打算。

一、加强财务监督，强化会计基础规范。

五月份组成六个财务检查小组，一零月份组成一个考核小组，对我市局属学校及教委办__年一零月至__年九月的财务管理情况进行了全面的检查和考核，通过检查，发现了典型，也找出了存在的不足。多数单位能够按照财务管理规定进行收费;对固定资产也能按规定清查，及时入帐;往来款项也能及时清理;收款收据领用有记录、作废处理得当、保存完整。但也发现个别单位存在报损资产手续不齐全，捐赠物品不及时登记，长期往来款项不及时处理，赊购物品较多、欠款数额较大的现象。

二、加强收费管理，继续执行“三个五%”减免政策。

为认真贯彻落实教育部、_纠风办《进一步做好治理中小学乱收费职业的紧急通知》灵魂，切实做好治理中小学乱收费职业，四月份，我们邀请了市物价局有关专家对教育体系三零零余名在岗会计人员进行了教育收费培训，使我市教育体系财会人员的收费业务水平有了明显进步，收费管理职业日趋规范。

八月份，我们下发了《进一步规范教育收费管理职业意见》(即教体字[__]一三一号)和《进一步规范普通高中择校生招生收费职业的通知》对我市教育收费项目、标准和范围做了进一步强调。要求所有单位收费都要实行“两证、一卡、两公开、四统一”的