怎样带领团队实施职业规划范文

怎样带领团队实施职业规划 第一篇

为打造“德艺致美、以美服人”的教师团体，培养“真善致美、以美成人”的学生群体，实现以“修德”感人，以“育智”成人，以“求美”造就人的杰出教师，形成和谐之风，特制订本学期团队职业规划。

一、指导想法

以先进的教育手段、科学合理富有审美的教育技巧和现代教育观来对待自己的职业，不断完善自身人格美、仪表美、言行美和才艺美。充满激情地投入职业，以新课程理念为指导，以课堂教学研究与课改为切入口，加大教研力度，深入开展数学教研活动。结合课题研究，让教师在研究性的日常教育改革操作中达到个体进步与团体进步相长，促进数学教师群体健壮、持续的进步，带动学校整体科研教研的建设，营造学校的数学文化。打造相处和谐、团结奋进而富有战斗力的团队。

二、具体要求和措施

（一）铸师德，扬师魂

遵守民族法规法纪，执行学校各项规章制度。服从组织分配，能愉快接受并能较好地完成学校布置的各项职业任务。有较强的团队协作觉悟，在团队中互相帮助，诚恳相待，体现出自己的价格，共同争创和谐团队。注重进步个人综合素质，让学生喜爱自己任教学科和组织的教育活动。把教育教学职业作为对聪明和人格的挑战，提升对教育职业价格的认识，真正领会“尽职爱生”的含义，塑造杰出的数学教师形象。

（二）教学艺术美

一、听评课改革

为使数学教研组活动更有实效性，让数学组的每一位教师真正得到专业进步，本学期教研活动重点围绕评课的技巧上展开学说与操作相结合的技巧。开学初教研活动主要以学说进修为重点，进修经过中每为教师要掌握说课、评课的基本技能，认真做好进修记录和反思。在强大的学说依托下，教师们通过展示课、公开课进步教学、评课水平。本学期每位教师听课不得少于二零节并做好听课记录、优质汇报课不得少于二节并完成说课稿、教学设计及反思。

二、抓好备课职业。

三、作业与辅导

加强平时作业设计研究，增强操作性、参与性、合作性。以此为指导想法，在加强基础聪明和基本能力的检测的同时，开展一些丰富多彩的小学数学课外活动。要求老师每天做好作业反馈记录，以年级组为单位，每两周抽查一次各项作业。

怎样带领团队实施职业规划 第二篇

红崖子沟中心学校

团委职业规划

二零一二-二零一三学年度第二学期

一、指导想法：

继续以_学说和十八大灵魂为动力，以科学进步为统领，按照上级团委和学校党委的部署，在广大青少年中大力提倡爱国主义教育、校史教育，团结青年师生刻苦进修、勤奋职业，大胆创新、自觉奉献，不断进步团员青少年的想法政治素质，为我校教育教学职业再上新的台阶而努力奋斗。

二、本学期团队职业的总体目标和职业重点：

一、积极主动争取党对团队职业的领导，经常向学校党委汇报，请示职业，听取党委对团队职业的意见，取得学校党委对团队职业的支持，使团组织真正成为党的有力助手和起到联系青年的纽带影响。

二、根据青少年学生的心理特点，精心组织适合青少年特点的形式多样的团队活动，寓德育于活动之中，使团队组织成为团员青年心目中的家，成为培养青少年成长的摇篮。

三、抓好团队的灵魂文明建设，继续开展进修党章活动，高举_学说的辉煌旗帜，认真落实党的十八大灵魂，努力培养和造就德才兼备的接班人。

四、继续开展“创先争优”活动。争当“杰出团干”“杰出团员”，争创“先进团支部”。各团支部每周要对这一活动进行一次，学期末交给学校团委，给予表彰奖励。

五、抓好团队的组织建设。各支部订出组织进步规划，并进行团前培训，上好团校课程，保证质量地扩大团队组织队伍。

六、认真落实上级团委的各种号召，发动广大团员青年带头进行各项捐款活动及各种义务活动，外树红崖子沟中心学校形象，努力完成上级团组织布置的征订任务。

七、认真组织建立学生会社团部。文学社、乒乓球社等社团的机构健全，职业有规划，有记录。力争在各种竞赛活动中取得优异的成绩。

八、用各种形式庆祝“五一”、“五四”、“六一”、“七一”等重大节日。

九、充分调动青年教职工的职业积极性，认真关心、支持、完善青年教职工的业余生活。

一零、在加强团员队伍建设的基础上，加大团委会干部的培养，充分发挥干部的影响。

三、活动内容和时刻安排：

三月份：

一、召开团支部书记和学生会干部的联席会议，拓展资料上期职业和布置新学期职业。

二、义务为学校进行扫除活动。

三、开展“雷锋灵魂伴我行”主题活动。

四、开展义务植树活动，组织团员开展美化、净化校园活动。

五、开展反自焚、反_、感恩法制教育。

六、“高兴进修 快乐成长”系列活动。

四月份：

一、团内法纪教育，团员自评互评职业。

二、继续开展“五好少年”教育活动。

三、各团支部、少先队大队委开展球赛、棋类、趣味活动等比赛。

四、培训团支部书记，进一步进步团干部整体素质。

五、开展黑板报评比。主题：“我长大了”。

六、“革命烈士在我心”系列活动。

七、“地球妈妈 无论兄弟们好”为主题的环保教育。

五月份：

一、开展形式多样的活动，庆祝“五一劳动节”、“五四青年节”。

二、举办“五四”征文、演讲比赛，弘扬爱国主义灵魂。

三、各支部办好“五四”专刊，出好黑板报。

四、“五四”青年节期间，召开青年团员座谈会，并举行入团仪式。

五、评选和表彰先进团支部、杰出团员、杰出团干部。

六月份：

一、开展帮扶、关爱留守儿童活动。

二、做好毕业班的团员档案转出职业。

三、收集各支部对团委职业意见、建议。

七月份：

一、庆“七一”建党节活动。

二、百科聪明竞赛

三、各支部进行“支部年度考核职业”、“团员年度考核职业”。

四、做好暑假安全教育职业。

五、对毕业班的团籍做好转接职业。

六、做好学期考试的复习职业。

怎样带领团队实施职业规划 第三篇

本学期认真分析学校团队职业面临的机遇和挑战，努力将学校团队组织的基层建设推向更高的平台。整体推进，强化管理，建立一整套适合学校青少年职业特点的职业机制，把上级团委的学说指导变成各团支部和少先队的生动操作，使各项职业落到实处，卓有成效地干出成绩，是学校团队组织必须坚持的一项基本经验。在严格执行县教育局党委和团县委等上级组织的职业安排得同时，结合学校实际，对我校二零XX年春季学期的团队职业做出如下，并在以后的职业中严格按照规划实施：

一、建立、培养一支想法素质好、作风扎实、职业积极的团队干部队伍，是抓好学校团队组织基层建设的关键。

关心的身心健壮，激励他们刻苦进修，引导他们关心民族大事，有一付炽热的心肠，真心实意地做学生的知心朋友。在职业、进修、生活中做团员、青年的表率，把青年凝聚在一起，实现步调一致，协作统一，培养强烈的集体主义想法。

在团队干部培训中，使用的形式，规定自学与组织上团课、队课相结合，体系进修与重点进修相结合，学说进修与操作活动相结合的培训方式，既能在一定的累计时刻完成团的基本聪明进修，又能使团队干部在职业操作中不断得到锻炼和进步，促使其早日成为一名合格的团队干部。

二、正常开展团队的组织生活。

定期组织以团支部、少先队组织的全体团队员参加的，具有一定教育意义和教育内容集体活动的团的生活，对团队员进行教育和自我教育；结合学年不同阶段的特点，开展三月“文明礼貌月”活动；四月爱国卫生宣传，教育活动；一、五月团章聪明巩固、新团员入团；五。四、六。一系列庆祝活动等。以及每周一的升旗、降旗活动中对学生日常行为的点评、教育。

三、开展“创新争优”竞赛活动，增强团员的模范表率觉悟，推动学校的校风建设。

根据学校职业特点和学生实际，结合不同时期的要求，制定“争取加入共青团”、“做一名合格团员”、“做一名合格团干部”、“争当杰出团员、杰出队干”等适合不同团员、青年进步自我经过的奋斗目标；制定“做三好学生”、“创一流职业进修成绩”、“创文明班级”等适应进修、生活的奋斗目标。对涌现出的好人好事及时地表扬，对公认的典型及时经验，大力表彰和推广。

四、开展丰富多彩的文体活动，丰富学生的课余文化生活。

结合学校实际，积极开展各类文化、体育、娱乐活动，使广大团员和队员通过在活动中自己的亲身，达到受教育的目的。加强团队的文化感，增强团的吸引力。本学年我们主要从下面内容多少方面开展职业：

一、积极开展“学雷锋灵魂，做四有新人”的义务服务，社会服务等活动，进步团员为社会、为集体、为同学做好事的自觉性。

二、组织团队员参加各类健壮有益的活动，丰富他们的业余文化生活。

三、结合各类节日、重大纪念活动及学校整体活动的安排，积极配合开展各类主题文化、娱乐、纪念活动，使团队的文化建设达到阶段有主题、长期成系列，总体达目标的要求。

怎样带领团队实施职业规划 第四篇

我叫王明普，曾从事过酒类销售职业、驾校的人事管理以至到最终转为个体消防职业的全部管理及运行模式。通过这些经历，让我的人生积累了丰富的经验，同时也积攒了一定的人脉关系，为以后职业的进步和规划奠定了良好的基础。

来到恒昌财富我会以饱满的热忱和全心的精力，尽快熟悉专业聪明，以团队经理的要求严于律己，结合以往的聪明和经验，发挥团队的优势，本着公司与客户合作共赢的纽带，以公司对客户负责，客户对公司信赖，满意的规则，以积极向上踏实的态度去职业，现将我进入公司前三个月的职业规划汇报如下：

第一个月：

一、开头来说让车队队员对公司的运营模式加以了解，对理财聪明进行培训，规范车队日常行为，树立良好的形象，为将来服务客户做准备。

二、接下来要讲，制定规划，让每个队员开拓市场，以团队为单位到人群比较集中的地方，宣传本公司的理财产品，让他们掌握和了解本公司的模式和运营，以及安全情况，积累有理财意向的客户及隐形客户。

三、经过追踪回访，及时了解客户的动态意向，为客户解释，稳定心态，做到客户“高兴而来，满意而归”，这样我队这一个月有了一定的成就感，也为我营业部产生效益。

第二个月：

一、进行业务聪明精细化培训，进一步提升每个队员的业务能力。经过聪明的武装，能力提升了，队员以个人为单位，分片区进行市场调查，积累客户信息，拓展业务。

二、争取在短时刻内在我县开拓市场，让客户“有所必求，有求必应”，逐渐成为稳定的客户。与此同时，进行团队扩展规划，增加四人，业务在上个月的基础上提升二零%。

三、安排队员调查客户对我公司的所有理财产品的了解和信赖度，并把公司的运营模式和政策导向为客户一一细心的讲解清楚，直至他们从怀疑到肯定。（比如：风控和还款风险金到借款人的审核）

第三个月：

一、让每个队员不断完善自身各方面的能力，进步素质。以我公司为坚实的后盾，利用前两个月的客户和客户源，让每个队员以优质的服务，积极巩固自己的客户，努力让客户带动客户，起到一个推荐影响，在客户中为公司坚定一个很好地口碑。

二、这个月我会让我对队员预约所有的新老客户，我会和他们亲密的探讨受益情况和有无安全隐患的难题，真正做到服务客户，满意客户的所需，从而也加深了客户和我们的友情。

三、在不断地努力中，继续提升业绩，吸收新的队员，完善我队为公司所有的理财产品进入我县千家万户而奋斗！

以上是我的规划，我想信以我的拼搏灵魂和公司对我的信赖，一定会取得成绩。在今后的职业中，我会不断进修，努力进步自己的职业能力完善和加强职业规划，高标准要求自己和我队的每个队员，尽全队的力量，不辜负营业部对我的厚望。

公司需要每个人的维护，业绩需要每个团队的努力和奋斗，相信我团队的加入，能为公司注入新的活力，我团队的付出能为营业部交上一个美好的答卷。

怎样带领团队实施职业规划 第五篇

一、团队职业规划的目的

“做少年儿童人生追求的引领者、操作体验的组织者、健壮成长的服务者、合法权益的维护者、良好成长气氛的营造者”

二、团队职业的主要思路：

服务大局、突出重点、深化落实、和谐进步。

三、团队职业的主要内容：本学期，开头来说要把加强未成年人想法道德建设放在首位。大队部将通过开展入队仪式、各种主题活动，宏扬民族灵魂，引导学生从小养成高尚的想法品德和良好的道德情操。具体如下：

三月份

规范行为习性，迎接新学期

一、各班级制订班队职业规划。

二、常规养成和安全教育，重温《中小学生日常行为规范》，强化养成训练。

三、召开团队干部会议，完善团队管理体制，紧抓团队干部职业，充分发挥团队干部积极性和带头影响。

一、开展清明节日主题活动，举办“诗朗诵”比赛，旨在缅怀革命先烈，弘扬爱国主义灵魂，加强爱国主义教育，引导学生树立正确的全球观，人生观，价格观，能够使我们学生从中受到深刻的想法教育。通过活动，教育学生向革命烈士进修，爱祖国、爱家乡、爱人民，从小树立服务觉悟。

二、举办每年一次的风筝节

迎接六一儿童节的前期准备职业，为了办好小型文艺汇演，学前班至二年级各准备一个文艺节目，三至八年级各准备两个文艺节目。

一、欢庆“六一”校园文化活动。弘扬祖国传统文化，树立中小学生艺术进步观，努力培养学生的审美观。

二、团队职业拓展资料

往实在了说，以上就是我们对于团队职业的规划。今后的职业，还需要我们的不断努力。

怎样带领团队实施职业规划 第六篇

在上学年里通过组内各位教师的齐心协力、共同奋斗，我们团队较好地完成了学校布置的各项任务。在这个充满希望的新学期里，我们二年级数学教研团队的成员有所变动，但我想我们也一定能团结一心，依然如故的做好各项职业，争取成为杰出团队。现将本学期的教研团队职业规划如下：

一、指导想法

本学期我们教研组将以课程改革为核心，以课题研究为载体，以学生全面进步、教师业务能力不断提升为目标，以进步课堂教学效率、进步教学质量为根本，加大教学研讨力度，坚持科学育人，扎实有序地开展数学教科研职业。本期的教研主题为：抓好教案的复备、课堂教学的精上、课后辅导的认真职业。

二、职业重点：

一、认真落实并自觉执行学校有关规章制度，通过教研组的学说进修、备课、听课与评课、作业批改等活动，把教研组的各项职业落到实处，切实进步教学质量。

二、根据二年级学生的心理及生理特点，制订出适合他们的教学规划。抓好平时的课堂教学，进步平时的课堂教学质量。抓好学生的进修常规，把培养学生良好的进修习性贯穿于整个教学的全经过。抓好学生的基础聪明，培养学生的创新灵魂。

三、严格按照学校教学职业中“五认真”的要求，加大备精品课的力度，深入分析教材，从教材本身着手，拓展数学的外延，切实进步学生的数学进修力。

四、充分发挥教研组功能，开展交流心得活动，互学互助。

五、结合学校开展的全员赛课活动，组织队员积极参加，争取取得好成绩。

六、结合二年级数学的教学考核目标，努力职业争取达到目标。再次讨论再次二次分配方案，进修教学规划、教研规划和培优辅差规划。

七、本期的教研活动主要研究课堂教学，从原来的教材研究过渡到课堂的研究上。

八、加强团队建设，努力争创杰出团队。

三、教研措施

一、认真进修课程标准，研究新课标、新教材。全体教师通过进一步解读新课标，以新的教学理念来指导教学，积极操作、探索新课程下的课堂教育教学规律。立足于课堂教学操作，用好新教材，通过反复探索、研究、反思、操作，把课程改革的灵魂扎扎实实地落实到具体的课堂教学中。

二、加强教材研讨、集体备课的研讨，在教学中坚持以备课研究为重点，以课例研究为核心。在假期内完成好电子教案。

三、优化课堂教学，强化质量觉悟。本学期将把优化课堂教学，进步课堂教学质量作为我组的重点职业。教学后写出深刻的教学感悟和体会，反思要深刻。本期上教研课四节，通过互相听课、评课，取长补短，不断提升自己的教科研能力。每月组员听本组教师的课二节，组长听课四节。

四、开展多样化教研活动，本期开展六次教研组活动外，还可多开展民间活动，以教研活动促进教师专业成长。

怎样带领团队实施职业规划 第七篇

一、每月要增加五个以上的新客户，还要有到三个潜在客户。

二、一周一，每月一大结，看看有哪些职业上的失误，及时改正下次不要再犯。

三、见客户之前要多了解客户的情形和需求，再做好准备职业才有可能不会丢失这个客户。

四、对客户不能有隐瞒和欺骗，这样不会有忠诚的客户。在有些难题上你和客户是一致的。

六、对所有客户的职业态度都要一样，但不能太低三下四。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。

七、客户遇到难题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让客户相信我们的职业实力，才能更好的完成任务。

八、自信是非常重要的，要自己给自己树立自信心，要经常对自己说我是最棒的！我是完美无缺的！。拥有健壮乐观积极向上的职业态度才能更好的完成任务。

九、和公司其他员工要有良好的沟通，有团队觉悟，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能。

一个好的销售人员应该具备：好的团队、好的人际关系、好的沟通技巧、好的销售策略、好的专业聪明、还有一条始终贯穿其中的对销售职业的极度热诚！个人认为对销售职业的热诚相当重要，我们有好的团队，我们职业热诚，我们可以做到也一定能做到！

二零xx年，将遵守的职业思路：在公司的带领下，公司战略性持续改进活动，销售部的日常职业，对订单和发货规划的情况、平衡、监督和跟踪；对客户的产品按时交付和后续对客户的跟踪，开发新客户完成公司产销的任务。

本学期认真分析学校团队职业面临的机遇和挑战，努力将学校团队组织的基层建设推向更高的平台。整体推进，强化管理，建立一整套适合学校青少年职业特点的职业机制，把上级团委的学说指导变成各团支部和少先队的生动操作，使各项职业落到实处，卓有成效地干出成绩，是学校团队组织必须坚持的一项基本经验。在严格执行县教育局党委和团县委等上级组织的职业安排得同时，结合学校实际，对我校二零XX年春季学期的团队职业做出如下，并在以后的职业中严格按照规划实施：

一、建立、培养一支想法素质好、作风扎实、职业积极的团队干部队伍，是抓好学校团队组织基层建设的关键。

关心的身心健壮，激励他们刻苦进修，引导他们关心民族大事，有一付炽热的心肠，真心实意地做学生的知心朋友。在职业、进修、生活中做团员、青年的表率，把青年凝聚在一起，实现步调一致，协作统一，培养强烈的集体主义想法。

在团队干部培训中，使用的形式，规定自学与组织上团课、队课相结合，体系进修与重点进修相结合，学说进修与操作活动相结合的培训方式，既能在一定的累计时刻完成团的基本聪明进修，又能使团队干部在职业操作中不断得到锻炼和进步，促使其早日成为一名合格的团队干部。

二、正常开展团队的组织生活。

定期组织以团支部、少先队组织的全体团队员参加的，具有一定教育意义和教育内容集体活动的团的生活，对团队员进行教育和自我教育；结合学年不同阶段的特点，开展三月“文明礼貌月”活动；四月爱国卫生宣传，教育活动；一、五月团章聪明巩固、新团员入团；五。四、六。一系列庆祝活动等。以及每周一的升旗、降旗活动中对学生日常行为的点评、教育。

三、开展“创新争优”竞赛活动，增强团员的模范表率觉悟，推动学校的校风建设。

根据学校职业特点和学生实际，结合不同时期的要求，制定“争取加入共青团”、“做一名合格团员”、“做一名合格团干部”、“争当杰出团员、杰出队干”等适合不同团员、青年进步自我经过的奋斗目标；制定“做三好学生”、“创一流职业进修成绩”、“创文明班级”等适应进修、生活的奋斗目标。对涌现出的好人好事及时地表扬，对公认的典型及时经验，大力表彰和推广。

四、开展丰富多彩的文体活动，丰富学生的课余文化生活。

结合学校实际，积极开展各类文化、体育、娱乐活动，使广大团员和队员通过在活动中自己的亲身，达到受教育的目的。加强团队的文化感，增强团的吸引力。本学年我们主要从下面内容多少方面开展职业：

一、积极开展“学雷锋灵魂，做四有新人”的义务服务，社会服务等活动，进步团员为社会、为集体、为同学做好事的自觉性。

二、组织团队员参加各类健壮有益的活动，丰富他们的业余文化生活。

三、结合各类节日、重大纪念活动及学校整体活动的安排，积极配合开展各类主题文化、娱乐、纪念活动，使团队的文化建设达到阶段有主题、长期成系列，总体达目标的要求。

上海大众耀凯汽车销售服务有限公司一个高速进步的企业，公司的进步对现有员工提出了新的要求，同时公司也要不断的注入新的血液，用新的想法去更好的完善公司的管理与经营。根据员工调查表所反馈的信息以及公司的实际情况，人力资源部制定了二零xx年人才培养开发规划，重点培养公司急需的人才。

怎样带领团队实施职业规划 第八篇

以_学说和“三个代表”重要想法为指导，深入进修和贯彻党的十六届五中全会灵魂，紧紧围绕上级管理中心团委和我校党政职业目标和任务，以进步青年教师和青年学生的素质为目标，以强化团队职业作风为核心，以团员觉悟教育活动为抓手，通过开展丰富多彩的主题活动和扎实的团务队务职业，大力加强团的组织建设，积极推动职业创新，促使我校团队职业稳步进步，为创建我市独特教育窗口学校、为争创全国独特教育现代化实验示范学校做出积极的贡献。

一、以争创“行知式青年教师集体”和“行知式青年教师”活动为抓手，积极推进“三立(立志、立德、立业)工程”，切实加强教工团员队伍建设，努力提升我校青年教师的想法素质。

一.继续深化“三立工程”，积极争取党政的关心，有效并切合实际地开展青年教师成长培训的探索，以塑造灵魂和提升文化质量为目的，以以争创“行知式青年教师集体”和“行知式青年教师”活动为抓手，在青年教师中开展研讨、比赛、展示、科研、考察等形式多样的活动，不断提升青年教师的综合素质。

二.注重青年教工团员在青少年学生中的形象，积极发挥教工团员的“传、帮、带”影响，建立教工团员辅导员制度，配合学校团总支组织举办好学生团干部的培训和第八期少年团校。

三.本年度结合“五四青年节”、教师节等契机，组织一—二次积极向上、文明健壮的休闲活动。

二、积极推进青少年道德文明工程，以丰富多彩的活动为载体促进青少年想法道德建设。

一.根据各年级段学生身心特点有针对性的开展主题教育活动：小学低年级以基本的生活常规，日常进修常规培养为主;小学中注重培养良好的进修习性，具备基本的待人接物的礼貌;小学高年级应具备基本的是非判断能力，进修处理自己与他人的关系;初中学生要进修选择，学会与人相处;高中学生要有自己的理想，会用辩证的眼光看待生活。

二.团委坚持以“青春奉献—我与祖国共奋进”、少先队以“我与祖国共成长”为主题统领全年活动，在具体的活动中促进青少年道德质量地进步。

二月底—三月初，启动新一轮学雷锋活动，结合进修“时代英雄丁晓兵”活动，引导青少年树立远大理想、锻炼坚定意志，培养优良质量。一方面，依然如故组织“践行雷锋灵魂，争当世纪新人”万名学生志愿者行动，履行与德溪社居签订的“共建文明社区”协议，组织八—高二的学生定期为德溪社居委、嘉源小区服务。让聋哑学生走出校门，接触社会，弘扬爱心，增长才干，为建设“文明社区”贡献一份力量。另一方面，组建校内志愿者服务小组。在高中学生中征集三至四名爱心志愿者，做好双休日“爱心书室”管理开放职业。在高一、高二四个班与一、二、三、四年级四个班之间开展结对活动，由高中年级学生在进修、生活方面给低年级学生提供帮助，引导学生形成学雷锋从身边做起的觉悟。

三八妇女节组织一次“用心传递，让信沟通”亲子、师生沟通活动。用写信的形式为妈妈、奶奶，老师等女亲人送去节日的祝福，并借此机会与她们进行一次较深入的沟通，可以是回顾自己在成长的经过中，这些人给他的帮助，或从她们身上得到的启发，也可以和她们谈谈自己的生活感受，还可以说说自己的理想等等，引导学生会关注身边的人和事。

四月份，以祭扫革命烈士墓为契机，纪念红军长征胜利xx周年为主题，进行革命传统教育。

五四前夕以“青春奉献—我与祖国共奋进”为主题，做好新团员进步职业，十八岁成人仪式职业，五四青年节组织青年学生开展一次“绚丽的青春”主题联欢会活动。为青年学生的成长创设一个健壮而又充满生机的气氛，引领青年学生走好成长的每一步。

六一组织儿童节庆祝活动和特别队会(一年级队员入队和八年级队员离队职业)。

暑期组织好学生夏令营。指导学生过个健壮高兴的暑假，组织开展内容鲜活、吸引力强硬态度道德操作活动、青年志愿者活动，丰富操作内容，发挥青少年在建设和谐家庭、和谐校园、和谐社区当中的积极影响。

三、以深化团员觉悟教育长效机制和少先队干部队伍建设为职业点，规范团队组织建设，进步团队职业管理水平。

一.在少先队组织建设方面，实行队长例会制度，每两周举行一次队长会议，以学生干部队伍建设为抓手，在进步队干部素质的基础上做好全体少先队员的想法道德建设。抓好少先队员想法建设的同时，通过设计在学生认知范围内的队前教育活动，为做好一年级队员入队打好基础。做好八年级队员前的筹备职业，让离队成为学生成长的一个新的起点，为学生更好地进步作好准备。

本学期将把学生干部培养作为职业的一个重点。给学生舞台和必要的指导，就是他进步才能的可能，通过分阶段，有规划的培养造就一支有特色、有能力的学生干部队伍。

二.在团的基层建设方面，继续深入巩固团员觉悟教育活动，将之与促进团的各项常规职业结合起来，规范团员组织生活制度，加强团职业台帐管理和团员日常教育管理，不断完善评议激励制度、团干部考评制度，开展好青年团校和团员继续教育职业，做好进步新团员职业。

怎样带领团队实施职业规划 第九篇

济宁学院附中高新区校区二零一三—二零一四学年度第二学期

团队职业规划

一．指导想法

本学期学校团委将在校党支部和上级团委的领导下，围绕学校职业大局，高扬爱国主义旗帜，树立科学的教育进步观，创新思路，加强团的组织建设，努力做好青年学生的想法政治职业，把“爱”的教育有机渗透到各类团队活动之中，同时服务好教学职业，认真履行责任，完成各项职业任务，充分发挥团员先锋模范影响，使我校团的职业不断创新新的业绩。

二．职业要点

一、进一步加强团队员想法道德建设

（一）以理想信念教育为核心，加强青少年想法政治职业。进一步加强学说进修，积极构筑青少年灵魂支柱，并利用重大节日、纪念日、等主题团日活动为契机，继续加强以理想信念教育为核心的青少年想法教育职业，进一步增强教育的针对性和实效性。坚持不懈地以团干部为重点，通过加强培训、开展交流、典型示范等形式，推动青少年学说进修活动深入开展，努力构筑青少年一代的强大灵魂支柱。

（二）以“升国旗仪式”为载体，凸现国旗下讲话的教育影响。每周一的“升旗仪式”是对

学生进行想法道德教育的主阵地，也是各班级在全校师生面前展示自己班级灵魂风貌的绝佳时机。学校团委将继续组织评委对参加升旗仪式的中学班级进行打分量化，学期末根据成绩评出奖次，并依次加量化分，计入学期末班级量化总分之中。

二、配合学校开展纪念五四运动、建团、六一节等活动。

结合区团工委、少工委的职业布置，积极参加和组织各项校级庆祝活动；在校园内开展适合我校团队员的庆祝活动，使同学们真正过上自己的节日。在明确自身团队员身份的同时，继承优良传统，牢记历史使命。在活动的基础上丰富学生课余生活，增强爱校爱班级集体的情感。

三、加强团队组织建设的各项基础职业。

着重加强团总支建设，团支部书记队伍建设，大、中队的委员会建设和小队建设，牢抓团组织的各项常规建设，抓好少年团校、团员进步职业，入团仪式、团干部民主选举、团员组织生活、队干部民主选举、小队优化组建、中队主题队会等等。

四、以团带队，团队共兴，探索初中团队仪式教育

学校团组织将继续充分发挥全团带队的组织影响，保质保量地完成各项共青团职业及活动，进步我校学生团员的质量；通过团支部委员组织生活、团日活动等方式，加强团员觉悟。以丰富团员组织生活为目标，开展“新时代，新风采”团员标准讨论活动，通过推行“举团旗、学团章、唱团歌、戴团徽、过团日”等主题教育，进一步增强团员的觉悟，引导团员奉献社会，发挥模范影响。

五、加强少先队学说建设，活跃少先队科研活动。

在团队干部和中队辅导员中倡导进修团队的教育学说，开展调查研究和课程化推进职业的良好风气。积极参加各级各类征文活动。

六、深入开展志愿者服务队活动。

鼓励、引导各小队开展雏鹰假日小队活动和志愿者服务队活动，展现我校少先队员健壮活泼、团结友爱、求真好学的灵魂风貌。各中队成立二至三支雏鹰假日小队，每次活动定时、定点、定人、定岗位，力争做到班班有小队，队队有活动，次次有反馈。

具体职业配档表：

二月份

一．制定好本学期团队职业规划，每周一升旗仪式具体安排等。

二．举行新学期第一次升旗仪式暨开学典礼。

三．《文明礼仪伴我行》主题班队会。

四．国旗班学生培训。

五．进步新社团，学生调查活动。

六．小学部大中队干部培训会。

七．“青华风”征稿。

八．下发“少先队礼仪大赛”通知及具体安排。

三月份

一．开展“传承雷锋灵魂 共建和谐校园” 学雷锋志愿服务系列活动。

二．成立“少年志愿者社团”“文学社”等新社团。

三．校园文化艺术节筹备会。

四．推荐入团积极分子（团校开课）。

四月份

一．清明节期间，开展爱国主题教育系列活动。（利用班会，组织观看革命烈士题材影片；组织学生祭扫烈士墓。）

二．新团员入团宣誓仪式。

三．建全各班团支部。

四．举办少先队礼仪大赛。

五月份

一．开展庆祝“五一国际劳动节”中小学生社会操作活动。

二．成立青年志愿者服务队，走进社区，义务劳动。

三．教工团支部会议。

四．庆祝“五四青年节”举办青年教工歌手大赛。

六月份

一．校园文化艺术节系列活动。

二．完成团员证的注册职业。

三．小学部“六一”庆祝活动。

七月份

一．完成毕业班同学团员关系的转交职业。

二．学期评选——共青团职业、少先队职业、学生社团职业、十佳学子。

怎样带领团队实施职业规划 第一零篇

做好团队建设与管理的技巧：各单位负责人要注重自身素养的进步，做好团队建设与管理的“头”。打造团队灵魂，建立明确共同的目标。抓规范，抓执行，营造积极进取团结向上的职业气氛。用有效的沟通激活团队建设，建立良好的职业气氛。用好考核激励机制，不断激发员工进步等。具体如下：

一、各单位负责人要注重自身素养的进步，做好团队建设与管理的“头”：

我们每个营业处的负责人，应该是负责营业处的各项目标的实现，并带领团队共同进步。他既是管理者，又是执行者；既是职业规划的制订者，又是实施规划的领头人，作为团队的“头”，其个人素质起着至关重要的影响。

二、打造团队灵魂，建立明确共同的目标：

打造团队灵魂，开头来说要提出团队目标，抓好目标管理，没有目标，团队就失去了路线。因此，建立一个明确的目标并对目标进行分解，同时通过组织讨论、进修，使每一个单位、每一个人都知道本单位或自己所应承担的责任、应该努力的路线，这是团队形成合力、劲往一处使的前提。

三、抓规范，抓执行，营造积极进取团结向上的职业气氛：

衡量一个公司管理是否走上正轨的一个重要标志就是制度、流程是否被公司员工了解、熟悉、掌握和执行，是否有监督和保障措施。让员工熟悉、掌握各类制度、流程，不然而保证职业质量的需要，也是满足公司长远进步和员工快速成长的需要。

四、用有效的沟通激活团队建设，建立良好的职业气氛：

沟通是维护团队建设整体性的一项特别重要的职业，也可以说是一门艺术。如果说纪律是维护团队完整的硬性手段的话，那么沟通则是维护团队完整的软性措施，它是团队的无形纽带和润滑剂。沟通可以使团队建设中上情下达、下情上达，促进彼此间的了解；可以消除员工内心的紧张和隔阂，使大家灵魂舒畅，从而形成良好的职业气氛。

怎样带领团队实施职业规划 第一一篇

技巧：

一、明确团队整体的任务。

二、确定主要目标。

三、保证队员都有明确的、感兴趣的任务。

四、保证队员的绩效能够被评估。

五、保证团队绩效可以监控，队员可以得到有关个人和团队的绩效反馈。

六、建立常规的团队沟通方式。

七、制定多种方案，以备不测。

规则：

一、高职业质量和效率：

团队成员之间有效沟通，分享经验。

主动寻找难题，并能有效难题解决。

成员之间相互补充，优势互补

二、高的满意度：

团队目标及成员的角色，责任明确，相互间诚恳交流信息。

三、上下、左右建立伙伴关系，相互信赖、支持。

四、赏罚分明，忍让出错，越困难，越相互鼓励。

程序：

由于销售人员本地化、流动性大，因此要树立战略觉悟，逐步建立、巩固、进步、销售队伍。

一、销售队伍组建

明确人数、素质、能力要求，把好招聘关，科学测评应聘者，挑选德才兼备者。

二、销售人员培训、上岗

产品聪明培训，销售技巧培训，考核上岗。

公司制度进修，一来就要知规矩。

三、人员安排

明确任务，用人所长，合理配备销售人员。

四、严明纪律

防止不良风气蔓延，腐蚀整个队伍

销售队伍的建设是销售经理们唯一最重要的责任。无论你的管理责任是什么，你的业绩都将在很大程度上由你的下属实现其目标的有效性来判断。

考核：

一、销售目标达成率；

二、毛利目标达成率；

三、应收账款回收率；

四、每天平均访问户数；

五、客户数量；

六、产品比例等；

七、制度遵守情况。

怎样带领团队实施职业规划 第一二篇

为了顺利实现公司的既定销售规划及任务，有必要建立一个完整的，富有卓越销售力和职业效率的销售团队，是整个销售部正常运作，发挥销售的组织、控制和调整影响，进而保证销售规划和销售目标的顺利实现。

本规划主要针对销售部体系、职能范围内的组织和管理;销售团队的建设和培训;销售团队激励机制等作一规划，以期顺利有序的完成销售团队的组建，进入销售职业的实际开展中。

目录：

一、销售团队的组织架构设计

二、销售团队的激励制度

三、销售团队培训

四、管理流程制度化

销售团队的组织架构设计

销售经理：制订销售规划、确定销售政策、设计销售模式、销售业绩的考察评估、销售渠道与客户管理、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

销售主管：

一)完成上级领导制定的销售拓展目标以及团队业绩要求;

二)在销售经理的职业部署下，制定销售的周度规划和月度规划，确认重点目标销售产品和目标客户，并在销售成员协助下完成所有指定目标客户的跟进和维护;

怎样带领团队实施职业规划 第一三篇

公司人力资源开发中心将在培训方面为公司进步提供大力支持，力求达成下面内容培训目标：

一、完善基层员工的培训课程，加强培训，显著进步基层员工的专业聪明、服务技能；

二、执行人才开发规划，培养一批公司急需的中层管理者；

三、进步现有中层管理者的职业素质与管理技能；

四、为公司高层管理者进步自身管理技能提供条件；

五、进行规模的团队建设培训，加强部门、员工的沟通；

六、积极宣传企业文化，增强员工对企业的认同感，进步企业对员工的凝聚力。

“全团带队”是党赋予共青团的光荣责任，是共青团事业进步的客观需要。共青团员与少先队员年龄接近并相对成熟，能更好地按少年儿童的特点开展职业，同时团在带队经过中自身又能得到操作与锻炼。少先队事业还是整个党、团事业的源头，共青团带领好少先队，少先队事业就能蓬勃进步，共青团事业才能基础牢固，才能使党的事业始终保持生机和活力。

初中是小学和高中的转折点，是由一个单纯的少先队组织向一个单纯的共青团组织过渡转变的经过，也是少先队员积极向共青团组织靠拢，并加入团组织的一个重要转折经过。正由于初中组织所具有的这种复杂性和独特性，即团队共处的这种独特环境，因此怎样发挥共青团和少先队组织各自的优势，做到取长补短、优势互补，全面推动团队职业一体化，成了目前我市各初中关注的难题。

我们针对目前初中团队职业的具体情况，通过到中学调研、发放调查问卷、走访教师学生、召开座谈会等形式开展调研，并制定的相应的规划和措施，主要有下面内容几点看法：

一、领导重视，健全团队组织，配齐班子人员，创建初中团队一体化建设平台。

一、引起领导的重视，增强团队一体化建设的觉悟。我们认为要加强与教育局的联系，召开全市性的中学团队一体化职业会议，邀请初中校长、分管团队职业的领导、中学团委书记、大队辅导员以及相关人员参加会议，引起学校领导和广大团队干部的重视。

二、加强领导班子建设，进步团队一体化的号召力。要求健全团队组织在坚持“民主选举，集中领导”的规则和“以团建带队建，以队建促团建”的职业技巧的基础上，构建了一支务实求真、开拓创新的“初中队一体化”领导班子。

三、加强培训交流职业，深化团队一体化的认识。组织全市初中的团干部、少先队辅导员进行业务交流培训，通过进修日、培训班、交流观摩和“初中团队组织怎样在素质教育中发挥更大的影响”专题讨论会等多种形式加强对大、中队辅导员培训，让他们深刻领会团队一体化对于推进学校各项职业的重要性，掌握团队职业的基本聪明。通过对团队干部的培养，使之改进职业方式、进步职业能力、养成了勤奋职业、务实求真、开拓创新、严于律己、率先示范的职业作风，形成素质好、作风正、觉悟新、能力强、效率高的强有力的团队领导班子，从而进步初中团队一体化组织的号召力。

二、主题活动开展好，进步初中团队一体化的凝聚力。

活动开展是学校团队组织的凝聚力所在。要组织广泛开展适时创新、丰富多样，适合青少年身心进步、满足青少年需要的“文明成才”活动，进步初中团队一体化的凝聚力，达到团队共兴的目的。可以利用团队纪念日、清明节、国庆节等节假日，开展纪念团队组织成立进修座谈会、演讲赛、看望慰问老团干等活动，从学说到操作，身体力行加强团队觉悟教育。同时各校也可以结合全校中心职业或阶段性职业重点，通过举行班队会（课）、校园文化艺术节、讨论会等活动，使团队想法更加深入人心。

三、团队队伍建设好，进步初中团队一体化的战斗力。

初中团队一体化操作研究的目的在于通过寻找一种新的初中学生组织形式、培养一批全面进步的`高素质的初中团队员队伍。因此，采取切实有效的措施建立一支数量大、质量精、影响强、素质高的初中团队员队伍是我们初中团队一体化操作研究课题的中心任务，也是增强进步团队员队伍战斗力的核心所在。

一、通过“争章推优”等系列教育活动，把好团组织进步质量关、加强团员教育管理，培养一批高素质的初中团员队伍。小学里实施的“雏鹰争章”活动到中学阶段就变为“争章推优”活动了。这不仅是名称的改变，其实施方案也发生了变化。各校按实际情况制定争章方案、争章目标和要求，具体职业落实到各中队辅导员和大队委员手中。争章经过也定为：定章、报章、争章、颁章四步职业。争章推优活动一般在初一刚入学的第一学期，凡在第一学期争满所规定的章数的，可以在下一学期进入“少年团校”进修。这是团队衔接的一个重要组成部分。

二、通过高素质的团员队伍和团队干部，实施以团带队，以团带班的“一帮一”活动。入团的目的不仅是要促进中学团员的想法素质，更重要的是要带动一大批的要求积极上进的学生也加入团组织。因此积极调动广大团员学生的积极性，让中高年级的团员（或班级）与初一的学生（或班级）结对，开展“一帮一”互助活动，通过学法指导、经验交流等，帮助初一学生适应由小学升入初中的环境，调动他们向团组织靠拢的积极性，同时也进步了团员的责任感和使命感，服务引导帮助教育广大少先队员进步自身的综合素质。

三、通过开办“中学生团校”，开展青少年“文明成才”系列教育活动，加强青少年的队觉悟教育。初中有些队员随年龄增长不愿佩戴只有小孩子才愿意戴的红领巾，这在全国各地都带有普遍性。针对这一情况，可以在初中实行团队组织并存，少先队员佩徽章，继续参加少先队活动。同时，完善并充分发挥中学生团校的影响，对队员进行团的基本聪明培训，并从中推荐杰出队员入团，团队员仍保留队籍，留队带队，充当团代表的角色，体现以团带队的组织传统。通过中学生团校和采取切实有效的激励机制等，帮助教育团队员成长、成才，进步青少年素质。

四、活动阵地管理好，进步初中团队一体化的生活力。

活动开展是团队组织凝聚力的所在，而活动阵地选好、建好、管好、用好是活动开展的有效保障，是团队组织生活力的象征。活动阵地可以选择校内也可以为校外，校内包括班级、学校的整个校园、家庭阵地以及社会这个大环境。当然不是所有的环境都可以作为活动阵地的，我们要选择那些对学生想法教育有帮助的，有利于学生健壮成长的环境。如良好的家庭环境、青少年宫、社区青少年活动中心等场所。同时要加强对活动阵地的管理，有选择的定期的组织学生开展活动。

五、课题研究效果好，进步初中团队一体化的实效性。

由于初中团队一体化建设是近年来加强团队建设的一项新研究的重要内容。各校都还处于操作摸索阶段，因此加强团队一体化的研究、探索是很有必要的。我们要求各校选好研究课题，针对团队一体化花大力气、下足功夫开展调研，将团队一体化职业做好。

六、要正确处理团队职业的各种关系。

正确处理好团队自身、外部环境和来自团员青年方面的职业关系，就是开展职业、打开局面的经过。团队职业自身方面由于多方面缘故和考虑难题的角度不同，领导要求与青年梦想之间往往有一定差距。团干部在中间，要处理好这一关系，要善于寻找共同点，转化分歧点，沟通不同点。万事开头难，开起头来没有完。团干部要打开职业局面，怎样入手？有人希望新官上任三把火，有人希望稳扎稳打。不管采取何种方式，都要结合自身的特点出发，要出彩，三把火后仍有后音和后劲。稳扎稳打也不要过稳，不要闷得时刻太长，有成绩才能稳得住脚。在团队外部环境方面，与党支部的关系关键一条是多请示、勤汇报、勤沟通，让党了解团队的情况，知道团队职业开展的进度，以此得到支持。与上级团委的关系，关键要善于吸收消化，即生动、行政交给的任务也是团组织发挥影响、做贡献的需要，关键是急行政领导之所急。对团员青年，组织活动既要有吸引力，又要有组织约束，要调动青年的积极性，使他们主动参与活动，真正认识团员的权利和义务是持久地调动团员积极性的关键。

岁月不可回头，我们只能径直往前走，也许前方我们会遇到一些磨难，或者遇到一些让人难以承受的坎坷，然而我们没有回头的余地，只能往前不断的走，只有往前不断的走了，我们才能有更好的选择，也才可能看到更多的希望和光明。向前走永远都是难题解决的关键，而此次我想为我将来一年的职业做一次规划，也希望今后一年我可以在这条道路上继续勇往无敌，创新惊喜。下面内容是我接下来一年的规划。

怎样带领团队实施职业规划 第一四篇

一、人员管理

一、给予指导

管理者给予员工职业指导，一方面可以帮助员工成长，另一方面也能体现出自己的责任。没有任何员工会喜欢追随对自己成长没有任何帮助的领导。

二、角色转换

实际职业中，管理者也可以尝试授予员工以管理者的角色，比如让员工主持会议、组织培训。这一方面可以激励员工，另一方面也可以帮自己甄别人才，筛选出杰出的副手。

三、敢于授权

前面提到的“角色转换”，本质上是要求管理者敢于向下授权。向下授权既是一种信赖，也是一种有效的激励方式。被授权的下属会感到自己堪当重任，得到重视和尊重，在这种积极的心态下会更信赖领导，也能发挥更大的主观能动性。

管理者的授权要及时，这样才能显著进步效