如何树立正确的就业观念和离校计划 如何树立正确的就业观念？ 如何树立正确的消费观

一、选择单位和具体职业时，要量力而行，切忌好高骛远。

就业，是一种双向选择行为，既是同学们对单位的各项条件的要求，如单位性质、职业环境、工资待遇、福利条件、劳动强度的选择，也是单位对同学们所具备的条件，如专业技能水平、操作操作能力、道德品德、待人接物的态度、想法觉悟水平、人际关系协调能力等等的选择。只有双方的条件都能被对方接受时，就业才能实现。因此同学们在选择单位和具体职业时，要实事求是地从自身条件出发，对就业单位提出的要求，要选择基本一致的单位。切不可不顾自身条件，一味要求职业轻松、工资高、待遇好的单位。俗话说得好“打铁还需自身硬”，因此在学校里，同学们必须刻苦锻炼，培养自己，不断提升自己的综合素质，到推荐就业时，又要客观地评价自己，对号入座。

二、树立先生存，再进步，先就业，后择业的觉悟，切不可追求一步登天。

人生就像走路一样，要从第一步开始，不断地积累，才能达到目标。任何单位对招聘的员工，总是让他从最基本的职业做起，在职业中考察他的品德、能力、素质，根据他的表现和职业需要，逐步安排晋升并进步工资待遇福利待遇等。这个经过，既是单位对他的了解经过，又是毕业生表现自我的经过。有的同学不了解这个经过，他们刚到单位，就想着要拿高工资，又极不乐意在实际操作中去多吃苦，这是不现实的。试问有哪一个企业或事业单位会这么冒失地把高工资岗位交给一个他并不特别了解的，还没有表现出实际能力也没有对公司作出突出贡献的新员工呢？就业时如果执着于这样的单方面的追求，不肯从最基础、最基层做起，对顺利就业是特别不利的。

三、专业对口是相对的，不是完全的。切不可过分强调专业对口。

同学们在学校中确实从事了某个专业的进修，想找一个专业特别对口的职业去发挥才能，这是可以领会的。学校在推荐安排就业时，也尽量按专业对口去安排。然而，实际需要与我们的专业所学的往往难以做到完全吻合，丝毫不差。毕竟我们还要服从单位的实际需要才行。因此，我们在就业时，只能要求大的路线上的专业对口。努力用我们在学校中培养起来的素质去适应职业需要，做出成绩。如果所要求从事的具体职业完全跟学校所学的聪明要一致无二，量身定做，那是不可能的也是极不现实的。

四、你准备好了吗？

机会只属于做好准备的人。人生的成功，可以用一个简单的公式来表示：成功＝能力+机遇。一个有才能的人，是不会被埋没的，但如果他同时又得到了好的机遇，就会更快、更好地发挥才能，做出业绩。机遇是稍纵即逝的，它只赋予那些做好了准备的人。对我们来说，学校的进修、锻炼就是准备阶段。单位招聘员工，百分之百地要求品德端正、聪明面广、专业基础扎实、肯吃苦、虚心好学的人。当你做好了准备，具备了这些条件，机遇就一定会垂青于你，相反，你没有做好这些准备，即使有了好的机会，你也会失去，只留下深深的遗憾和惋惜。一个留长头发的男生、一个染着黄头发的女生、一个满口粗言的同学、一个上课都不愿按时起床的人，任何单位都是望而却步的。

扩展资料：

树立，读音shù lì，汉语词语，意思是建立；建树。引申为进益。